面接の種類

初めての就職活動は分からないことだらけ。スーツに髪型、メールの書き方、面接のマナーなど就職活動に必須の基礎知識を教えます！
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面接の種類

就職をきめる場合に、面接試験もかならずといっていいほどありますよね。その面接試験には、それぞれの種類があり、おおまかに３種類の面接試験があります。まず、個人面接ですが、求職者一人に対し企業側の担当者が面接応対をおこなう形式です。個人面接の場合は、コミュニケーションをとりながら求職者の能力や考え方をはかるといった試験内容です。面接試験では、積極的に受け答えして明るく爽やかな印象をだしながら面接官と接すると好印象がもたれるでしょう。

そして集団面接という試験もあります。集団面接は求職者が数人いて企業側の担当者も数人いるといったスタイルの面接試験です。集団面接の場合は、質問内容が問題提起の場合が多いようです。その問題にたいして一人ずつ答えていきます。個人面接とは違い面接官は求職者同士の比較ができますので評価しやすいでしょう。この集団面接の際には自己アピールや積極性、協調性などが見られます。この面接の際に注意しておきたいのは質問された時に質問をした面接官に向かってだけ話すのではなくて面接官全員に向かって話すように心がけましょう。

また集団討議面接という面接スタイルもあります。この集団討議面接は一つのテーマを作って求職者が数人で討論することになる面接試験のスタイルです。集団討議は５人前後で行われます。この面接の際には、自分の考えや意見をうまく相手に伝えることができるのか？ということを面接官に見られます。自分の意見を述べる事ももちろん大事ですが、他人の意見をきちんと聞くことも忘れてはいけません。面接官は、そういった点もチェックしています。自分の意見をしっかりのべて他人の意見をしっかりと聞くといった心構えを大切にして面接に望みましょう。

面接準備と面接の流れ
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長期的にみれば自己分析は大事なこと

キャリアをはじめる就職の時期に、きちんと自己分析をしておくことは、長期的に見れば大きくプラスに働いていくはずです。ここでは、自己分析の有効性や落とし穴、そいて様々な注意点、具体的な方法などを詳細にご紹介します。セルフノーイング（Self-knowing）とは自分を知ることです。これはキャリアを形成していくために環境に対してアンテナを貼ること（Society-knowing）です。

それと同じように重要なことだと思います。この二つはキャリア形成において重要な二つの軸となります。キャリア（仕事）は仕事単体では存在しません。それは自分自身の生活の一部として存在します。自己理解を深めることにより仕事との向き合い方や生活の中での仕事の役割、そして意味などのが自分なりに整理されるということは、充実した時間を過ごすために大きな助けになることでしょう。

自己分析というものは就職だけでなく、キャリアを形成し続けていく、そして自分の人生を充実させていくために極めて重要なことです。人類の産業史を大きく捉えた時に、農業の時代や工業の時代、知識の時代と分類することがよくありますが、私たちはいま知識の時代に生きています。工業の時代はストックの時代でした。

そしてアイディアよりも、アイディアを実行に移すための資産があるかないかが、経済的な勝因になっておりました。工場などの物理的施設を保有する資産がなければ、経済的に圧勝することはまずできませんでした。逆にその資産をもっていれば、10年20年というように長期間でそこから上がる利益を享受することができました。