面接の種類

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面接の種類

就職をきめる場合に、面接試験もかならずといっていいほどありますよね。その面接試験には、それぞれの種類があり、おおまかに３種類の面接試験があります。まず、個人面接ですが、求職者一人に対し企業側の担当者が面接応対をおこなう形式です。個人面接の場合は、コミュニケーションをとりながら求職者の能力や考え方をはかるといった試験内容です。面接試験では、積極的に受け答えして明るく爽やかな印象をだしながら面接官と接すると好印象がもたれるでしょう。

そして集団面接という試験もあります。集団面接は求職者が数人いて企業側の担当者も数人いるといったスタイルの面接試験です。集団面接の場合は、質問内容が問題提起の場合が多いようです。その問題にたいして一人ずつ答えていきます。個人面接とは違い面接官は求職者同士の比較ができますので評価しやすいでしょう。この集団面接の際には自己アピールや積極性、協調性などが見られます。この面接の際に注意しておきたいのは質問された時に質問をした面接官に向かってだけ話すのではなくて面接官全員に向かって話すように心がけましょう。

また集団討議面接という面接スタイルもあります。この集団討議面接は一つのテーマを作って求職者が数人で討論することになる面接試験のスタイルです。集団討議は５人前後で行われます。この面接の際には、自分の考えや意見をうまく相手に伝えることができるのか？ということを面接官に見られます。自分の意見を述べる事ももちろん大事ですが、他人の意見をきちんと聞くことも忘れてはいけません。面接官は、そういった点もチェックしています。自分の意見をしっかりのべて他人の意見をしっかりと聞くといった心構えを大切にして面接に望みましょう。

面接準備と面接の流れ
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インターネットを就職活動に活用しよう

最近の就職活動で必要不可欠なアイテムとしてインターネットの存在があげられるのではないでしょうか。ただ、今の学生もそれほどまではインターネットを使用していないかもしれませんが、これはもったいない話です。参考までに活用方法の例を挙げてみます。まず、自己分析ですが、自己ＰＲ、志望動機などエントリーシートで質問されることはワード上に保存しておくとよいでしょう。

ワードなら、文字数の確認も明確ですし、あれこれ考えるためにパソコンよりノートのほうがやりやすいという方もいるかと思いますが、文章を推敲するのは、ワードを利用する方がやりやすいです。業界研究や企業研究に関しては、ネットで企業や関連サイトを閲覧することは当然のことで、ブックマークを業界ごとに分類しておけばとても分かりやすくて便利でしょう。

また「日経テレコン」に契約してみるのも良いかもしれません。こうすることによって、個別の企業に関する過去の雑誌や新聞記事が簡単に収集することができます。それなりに料金はかかってしまいますが、例を挙げると同じゼミで１アカウントを購入してみるというのも一つの方法だと思います。ＯＢ訪問では、礼状はメールで済ませましょう。昔のように手紙を書いていた時と比べればかなりの時間が短縮されます。