良い就職活動とはなんだろう?と考えてみたことはありますか??ウェブサイトなどで「就職活動体験記」と検索をしてみれば、実に数多くの結果がヒットします。このようなページに掲載されているものは、就職活動を終えた学生が「学生であるときに」書いた記事が大半だといえます。その一方で、就職活動が終了した時点では希望に満ちあふれていた人が、就職してから数年経ってすっかり元気をなくしている光景が少なからずは見当たります。
このことを、「就職活動が十分でなかったから、就職した後にギャップを大きく感じてしまう。そのため、就職活動はしっかりすべきだ」というように捉えるのは、短絡的だと考えます。なぜかというと、自分も企業も生き物のように変化しています。そして、時間が経てば様々なギャップが発生してしまうことはあたりまえのことです。
いつ誰にでも起こりうることだからです。それでは、本当の意味でのいい就職活動とはなんだろうか?就職活動の成功は、「自分でキャリア開拓ができるようになるための第一歩を踏み出せる」ということだと思います。例えば、キャリア開発の分野でとても著名な、元マッキンゼーのコンサルタント高橋俊介氏の著書については、殆ど就職サイトなどで紹介されていません。「キャリア開拓」の要素を考えていきながら、どのような就職活動を行えばいいのかを提案していくと良いと思います。
最近の就職活動で必要不可欠なアイテムとしてインターネットの存在があげられるのではないでしょうか。ただ、今の学生もそれほどまではインターネットを使用していないかもしれませんが、これはもったいない話です。参考までに活用方法の例を挙げてみます。まず、自己分析ですが、自己PR、志望動機などエントリーシートで質問されることはワード上に保存しておくとよいでしょう。
ワードなら、文字数の確認も明確ですし、あれこれ考えるためにパソコンよりノートのほうがやりやすいという方もいるかと思いますが、文章を推敲するのは、ワードを利用する方がやりやすいです。業界研究や企業研究に関しては、ネットで企業や関連サイトを閲覧することは当然のことで、ブックマークを業界ごとに分類しておけばとても分かりやすくて便利でしょう。
また「日経テレコン」に契約してみるのも良いかもしれません。こうすることによって、個別の企業に関する過去の雑誌や新聞記事が簡単に収集することができます。それなりに料金はかかってしまいますが、例を挙げると同じゼミで1アカウントを購入してみるというのも一つの方法だと思います。OB訪問では、礼状はメールで済ませましょう。昔のように手紙を書いていた時と比べればかなりの時間が短縮されます。