就職活動の靴（男性編）
これから就職活動を始めるという場合、用意するものとして、靴は欠かせないものです。しかし、どんな靴を購入したらいいのだろう？という疑問を抱いている方も少なくないと思います。ここでは簡単に、就職活動用の靴について書いてみようと思います。今回は男子学生の靴についてです。
まず靴のタイプですが、ひもで調整するタイプの革靴またはローファーがいいでしょう。ただ、ローファーはブレザーにしか合いませんので注意が必要です。また、色は黒が基本です。靴底が柔らかいものは、疲れやすくなりますので、靴底を押してみて硬く、また靴先とかかとを持って曲げようとしても、折れないタイプのものがいいでしょう。
選ぶ際は必ず試着をします。靴の裏面には「Ｅ」で足幅のサイズが表示されていますので、参考にしてください。安いからといって、合成革の靴を選ばない方がいいでしょう。すぐにしわが寄ってしまい見栄えも悪いばかりでなく、長持ちしません。
靴底のラバーはゴムタイプでもかまいません。運動靴感覚で歩きやすいと思います。自分に合う靴を購入した後も、靴の手入れもきちんと行うようにしましょう。汚れた靴で面接を受けるなんてことはもってのほかです。
かかとはまめに修理するようにします。具体的にはかかとが５ｍｍほど減ったら交換するようにしましょう。費用は１層目までなら１０００円程度で修復ができます。それ以上の場合は修復不可能になることもあります。
実は企業偏差値というものは厳然と存在していることをご存知でしょうか。転職をサポートするエージェントのかたの話によると、その経験からも「企業偏差値は厳然と存在する」といえるそうです。それはその会社に入るのが難しくて、その企業出身であれば転職しやすい、また信頼を得やすいという企業は実際にあるということです。 若いうちに企業偏差値の高い企業に「まず入ろう」と考えるということはあながち間違いではありません。偏差値の高い企業に入ることができれば自分を鍛えることもできるためです。それは「何をしたいか」よりも、とにかく「仕事ができるようになる」ということを20代のうちは目標にしても良いということなのです。
キャリア理論の専門家たちや経営者たちの多くは、学生のうちに「これがやりたい！」と決め付けてしまう危険性を指摘しているそうです「やりたいこと探し」をはじめる前に「自分作り」をきちんとおこなうことが大切なのです。自分作りとはつまり、ビジネスパーソンとしての基礎力をまずは築き上げるということです。個性や、天職というものももちろんのは大切なのですが、それは少し先でもいいわけです。「入るのが難しい」かつ「その会社の出身ということが市場価値として高い」企業ランキングというものもあります。
就職”人気”ランキングとは異なるものですが参考にしてみてはいかがでしょうか。これはビジネスパーソンとして成長が最もできる業界かといえば、かならずしもYesとは言いにくいのですが、もちろん例外もありますが。【Sクラス】は外資金融（ゴールドマンサックス、モルガンスタンレー、ドイツ銀行など）、コンサル（マッキンゼー、BCGなど）、外資メーカー（IBM、P&Gなど）、商社（三菱商事、三井物産など）、メーカー（トヨタ、キヤノン、ホンダ、ソニー、サントリーなど）、広告（電通、博報堂、マッキャンエリクソンなど）です。
【Aクラス】は教育（ベネッセ、リクルートなど）、メーカー（NEC、富士通、東芝、花王、デンソーなど）、コンサル（IBCS、アクセンチュア、トーマツ、野村総研など）、IT（マイクロソフト、グーグル、ヤフー、オラクル、サン、NTTデータなど）、金融（MUFG、SMBC、野村證券など）があげられます。参考までに頭にいれておくのもよいかもしれませんね。