就職活動の写真

初めての就職活動は分からないことだらけ。スーツに髪型、メールの書き方、面接のマナーなど就職活動に必須の基礎知識を教えます！
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就職活動の写真

本当に証明写真が就職活動に影響するのかという疑問をもつかたもいると思います。あくまでも噂だけなのかもしれませんが、証明写真が本当に採用もしくは不採用に影響があるのか？どうかということはほとんどのかたが気になるとおもいます。また、証明写真の状態を気にするのは自分に能力がないからというような言う人もいるかもしれませんが、本当にそうでしょうか？

履歴書をきちんとした丁寧な字で書いているのに、証明写真が明らかに間に合わせのような感じに見えたらおかしくありませんか？人間は相手に対する印象を第一印象で80％以上決めてしまうといわれています。そして、あなたが面接に挑むまでは履歴書に貼られた証明写真があなたを印象づけるといったも過言ではないのです。また、面接が終わった後なども証明写真はじっくりと見られているそうです。。

また証明写真に不安を抱えたまま就職活動をしていたら精神的にも、きっと良い影響を与えるとは思えません。ある企業の採用担当者の場合は「履歴書の証明写真はスーパーやホームセンターなどに設置してあるものをやめておいて、きちんと写真館で撮らなければいけないということはありませんが、うちの会社を志望するに当たりどれだけの準備をしたかという意欲の現れを感じることができます。」というように語っています。

就職活動の証明写真の問題点
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企業偏差値が厳然と存在している理由

実は企業偏差値というものは厳然と存在していることをご存知でしょうか。転職をサポートするエージェントのかたの話によると、その経験からも「企業偏差値は厳然と存在する」といえるそうです。それはその会社に入るのが難しくて、その企業出身であれば転職しやすい、また信頼を得やすいという企業は実際にあるということです。 若いうちに企業偏差値の高い企業に「まず入ろう」と考えるということはあながち間違いではありません。偏差値の高い企業に入ることができれば自分を鍛えることもできるためです。それは「何をしたいか」よりも、とにかく「仕事ができるようになる」ということを20代のうちは目標にしても良いということなのです。

キャリア理論の専門家たちや経営者たちの多くは、学生のうちに「これがやりたい！」と決め付けてしまう危険性を指摘しているそうです「やりたいこと探し」をはじめる前に「自分作り」をきちんとおこなうことが大切なのです。自分作りとはつまり、ビジネスパーソンとしての基礎力をまずは築き上げるということです。個性や、天職というものももちろんのは大切なのですが、それは少し先でもいいわけです。「入るのが難しい」かつ「その会社の出身ということが市場価値として高い」企業ランキングというものもあります。

就職”人気”ランキングとは異なるものですが参考にしてみてはいかがでしょうか。これはビジネスパーソンとして成長が最もできる業界かといえば、かならずしもYesとは言いにくいのですが、もちろん例外もありますが。【Sクラス】は外資金融（ゴールドマンサックス、モルガンスタンレー、ドイツ銀行など）、コンサル（マッキンゼー、BCGなど）、外資メーカー（IBM、P&Gなど）、商社（三菱商事、三井物産など）、メーカー（トヨタ、キヤノン、ホンダ、ソニー、サントリーなど）、広告（電通、博報堂、マッキャンエリクソンなど）です。

【Aクラス】は教育（ベネッセ、リクルートなど）、メーカー（NEC、富士通、東芝、花王、デンソーなど）、コンサル（IBCS、アクセンチュア、トーマツ、野村総研など）、IT（マイクロソフト、グーグル、ヤフー、オラクル、サン、NTTデータなど）、金融（MUFG、SMBC、野村證券など）があげられます。参考までに頭にいれておくのもよいかもしれませんね。

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