就職活動のリクルートスーツ（男性編）
就職活動で着るスーツ選びに悩んでいる方も多いのではないでしょうか。今回は就職活動の際に着る男性のスーツの上着について書いてみます。色の主流は黒か濃紺です。黒といってもいくつか種類がありますが、濃い目のほうが表情が引き立つので良いのではないでしょうか。なお、体育会系の学生などはブレザーでもかまいません。
スーツは２着用意しておき、１着はオールシーズン着れるもの、もう１着は背部が風通しの良い春夏用のものがあるといいでしょう。ボタンは業界に関係なく、３つボタンが主流です。普段は一番下のボタンを外しておきましょう。
サイズの選び方ですが、肩に合わせて選びます。サイズ表示は、Ａ体が標準、Ｙ体が細身、ＡＢ体が大きめ、ＢＢ体がビッグサイズを表します。着丈は、腕を伸ばしたとき上着の裾が指の第一関節で握れるくらいの長さに合わせます。袖丈の基準は、腕を垂直に伸ばした状態で手首から５センチ、ちょうど腕時計が見えるぐらいの長さがいいでしょう。
普通より腕が長かったり、腕の長さが左右で違う場合もあるので、袖丈は必ず調整するようにしてください。サイズ直しは、袖の場合は左右で約２０００円程度、丈をつめる場合が約３０００円前後でできます。調整費用を含めると、セミオーダーメイドであっても既製品とほぼ同額でできる場合もあります。
スーツの上着に関しての注意点は、袖丈と着丈のバランスです。最近は着丈の長すぎるスーツを着ている人が多いですが、短すぎると窮屈に見え、長すぎるとだらしない印象や幼さが感じられます。Ｖゾーンは極端に狭すぎるとカジュアルな印象を与えてしまうので注意が必要です。
次はスーツの上着ではなくパンツについて触れてみます。就職活動の際に着用する男性のスーツのパンツについてですが、パンツは折り目が消えたり痛みやすいものなので、上着１着につきパンツは２着用意しましょう。ウエストがきつすぎると、タックが開きやすいので、着用した時にタックが開かないサイズを選びましょう。
着丈は靴を脱いだ状態で、裾が床につかない程度の長さ、床から５センチ程度にして、ワンクッションができるようにします。裾はシングルでもダブルでも構いませんが、ダブルの場合は、３．５～４センチが基本となります。
パンツの素材についてですが、基本はウール素材がおすすめです。ポリエステルのものは、折り目は維持しやすいものの、夏は蒸れやすくなってしまいます。パンツで注意する点は、裾が長すぎて膝下がダブついてしまうことです。このような状態になっている人が結構多いそうです。
裾が短すぎるのも窮屈そうに見えますが、長すぎるとだらしない印象を与えがちです。要はバランスに気をつけて選ぶことが重要です。また、折り目が消えていると、長い間クリーニングをしていなかったり、手入れをしていないのではと思えて、不潔な印象を与えかねません。それからタックが開いていると窮屈に感じてしまいます。以上の点に注意して、自分に合ったパンツを選んでください。
キャリアをはじめる就職の時期に、きちんと自己分析をしておくことは、長期的に見れば大きくプラスに働いていくはずです。ここでは、自己分析の有効性や落とし穴、そいて様々な注意点、具体的な方法などを詳細にご紹介します。セルフノーイング（Self-knowing）とは自分を知ることです。これはキャリアを形成していくために環境に対してアンテナを貼ること（Society-knowing）です。
それと同じように重要なことだと思います。この二つはキャリア形成において重要な二つの軸となります。キャリア（仕事）は仕事単体では存在しません。それは自分自身の生活の一部として存在します。自己理解を深めることにより仕事との向き合い方や生活の中での仕事の役割、そして意味などのが自分なりに整理されるということは、充実した時間を過ごすために大きな助けになることでしょう。
自己分析というものは就職だけでなく、キャリアを形成し続けていく、そして自分の人生を充実させていくために極めて重要なことです。人類の産業史を大きく捉えた時に、農業の時代や工業の時代、知識の時代と分類することがよくありますが、私たちはいま知識の時代に生きています。工業の時代はストックの時代でした。
そしてアイディアよりも、アイディアを実行に移すための資産があるかないかが、経済的な勝因になっておりました。工場などの物理的施設を保有する資産がなければ、経済的に圧勝することはまずできませんでした。逆にその資産をもっていれば、10年20年というように長期間でそこから上がる利益を享受することができました。