就職活動のリクルートスーツ（女性編）
スーツは決して安い買い物ではありませんので、失敗は避けたいものです。それでは、就職活動の際に着る女性のスーツの上着について簡単に書いてみます。まず色ですが、主流は黒かチャコールグレーが一般的です。業界を問わず、奇抜な色柄はやめておいたほうが良いでしょう。なお、女子大などの場合は制服でも構いません。
スーツは２着用意し、１着はオールシーズン着れるようなものを、もう１着は風通しの良い春夏用のものがあると便利です。ボタンは２つまたは３つのタイプで、ブラウスとの相性を考慮しましょう。また、ボタンはすべて留めて、座った状態で違和感がないかを確認してください。
サイズは肩で合わせるのが基本です。ボタンを留めた状態で、肩の縫い目が広がって目立たないかを確かめてください。ブラウスがレギュラーカラーの場合は、Ｖゾーンが狭いタイプのもののほうが良いでしょう。Ｖゾーンが広い場合、ブラウスはスキッパーカラーを選んだほうが似合うようです。
Ｖゾーンの裾は広すぎず狭すぎないタイプが望ましいです。また、ボタンを留めた時に、Ｖゾーンの襟にしわが寄らないようにしましょう。肩のふくらみ部分やわきの下にシワが寄らないサイズを選ぶのがポイントです。また、体にぴったりフィットしすぎて、肩や背中の縫合部から縫い目広がらないよう確認しましょう。
ウエストや胸周りがフィットしすぎて、座った時などにしわが寄ったり窮屈な印象を受ける人が多いそうです。また、袖丈や着丈が長すぎると、不自然な印象や幼さを与えてしまうので、スーツ選びにはこの点も注意が必要です。
次は上着ではなく、パンツ(スカート)についてあげてみます。まず、スカートかパンツスーツのどちらにしようか悩んでいる方も少なくないかもしれません。
もし悩んでいるのでしたら、スカートを選ぶ方がいいと思います。パンツスーツはフレッシュな印象を損ねてしまうケースもあります。どちらかというとパンツスーツはキャリア志向の転職者のイメージが強くあります。新卒の場合は、キャリアよりもフレッシュさを求められていますので、スカートのほうが学生らしさを感じられると思います。
スカートが丈が長すぎる場合も、同様の感がありますので、スカートかパンツスーツにするかは慎重に検討することをおすすめします。スカートの裾幅は広すぎず、また、スリットはあまり深くないものを選びましょう。スカートの長さは、膝上５センチほどの長さのものを選びましょう。短いほうがフレッシュさをアピールしやすいですが、当然、短すぎるものは避けるべきです。
スカートのサイズはヒップで合わせた方が良いでしょう。腰周りには、着用したときに少しつまめる程度のゆとりをもたせたいところです。座った状態でもチェックしましょう。ウエストがきつすぎると、チャックの接合部があらわになってしまい、窮屈な印象を与えてしまうので注意が必要です。
最近の就職活動で必要不可欠なアイテムとしてインターネットの存在があげられるのではないでしょうか。ただ、今の学生もそれほどまではインターネットを使用していないかもしれませんが、これはもったいない話です。参考までに活用方法の例を挙げてみます。まず、自己分析ですが、自己ＰＲ、志望動機などエントリーシートで質問されることはワード上に保存しておくとよいでしょう。
ワードなら、文字数の確認も明確ですし、あれこれ考えるためにパソコンよりノートのほうがやりやすいという方もいるかと思いますが、文章を推敲するのは、ワードを利用する方がやりやすいです。業界研究や企業研究に関しては、ネットで企業や関連サイトを閲覧することは当然のことで、ブックマークを業界ごとに分類しておけばとても分かりやすくて便利でしょう。
また「日経テレコン」に契約してみるのも良いかもしれません。こうすることによって、個別の企業に関する過去の雑誌や新聞記事が簡単に収集することができます。それなりに料金はかかってしまいますが、例を挙げると同じゼミで１アカウントを購入してみるというのも一つの方法だと思います。ＯＢ訪問では、礼状はメールで済ませましょう。昔のように手紙を書いていた時と比べればかなりの時間が短縮されます。