就職活動のコート
基本的に就職活動は寒い時期に行いますので、コートは必須と言えるでしょう。では就職活動の際に着ていくコートはどのようなものがいいのでしょうか。色は基本的にはシックなものであれば構いません。キラキラしたド派手なものなどはさすがに就職活動では避けるべきでしょう。
好ましいのはきれいな色のコートというよりはシックな色合いで、どこに着ていってもいいような色です。傾向としましては、ブラックやグレー、ベージュといった無難な色のコートを選ぶ方が多いようです。
形ですが、これは特に派手でなければ、それほどこだわる必要はありません。就職活動の際は会社の入り口でコートを脱いで、たたんで手に持った状態で入ることになりますので、一見すると形は分かりません。もし新しく買う予定の方は、会社に入社してからも着用して出勤できるようなものを購入するのがいいかと思います。
就職活動で訪問する企業には、コートを掛けるハンガーを用意してくれている企業もあります。しかし、基本はないと思っていたほうがいいでしょう。就職活動の際は会社内に入ってから、基本的には脱いだコートを自分で持ち歩くわけですから、素材はそれほど厚すぎないものがいいでしょう。また、椅子に掛けたりすることになるので、しわになりにくい素材のものを選ぶのもいいと思います。
以上のような感じでしょうか。基本は就職活動ではお洒落なものは控えて、無難なものがいいでしょう。
キャリアをはじめる就職の時期に、きちんと自己分析をしておくことは、長期的に見れば大きくプラスに働いていくはずです。ここでは、自己分析の有効性や落とし穴、そいて様々な注意点、具体的な方法などを詳細にご紹介します。セルフノーイング（Self-knowing）とは自分を知ることです。これはキャリアを形成していくために環境に対してアンテナを貼ること（Society-knowing）です。
それと同じように重要なことだと思います。この二つはキャリア形成において重要な二つの軸となります。キャリア（仕事）は仕事単体では存在しません。それは自分自身の生活の一部として存在します。自己理解を深めることにより仕事との向き合い方や生活の中での仕事の役割、そして意味などのが自分なりに整理されるということは、充実した時間を過ごすために大きな助けになることでしょう。
自己分析というものは就職だけでなく、キャリアを形成し続けていく、そして自分の人生を充実させていくために極めて重要なことです。人類の産業史を大きく捉えた時に、農業の時代や工業の時代、知識の時代と分類することがよくありますが、私たちはいま知識の時代に生きています。工業の時代はストックの時代でした。
そしてアイディアよりも、アイディアを実行に移すための資産があるかないかが、経済的な勝因になっておりました。工場などの物理的施設を保有する資産がなければ、経済的に圧勝することはまずできませんでした。逆にその資産をもっていれば、10年20年というように長期間でそこから上がる利益を享受することができました。