就職活動と面接

初めての就職活動は分からないことだらけ。スーツに髪型、メールの書き方、面接のマナーなど就職活動に必須の基礎知識を教えます！
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就職活動と面接

就職試験にのぞむときには必ずといってもいいくらい面接が行われるとおもいます。面接というものは求職者と企業側のお見合いのようなものですよね。お互いに希望通りであれば合致しますし、片側でも気に入らなければ縁がないということになってしまいます。企業側に気に入られるために面接に際して求職者はさまざまなことを考えるのではないでしょうか。企業側に気に入られるためには、まず企業が望む人材というものを知っておくべきだと思います。企業側が求めている求職者の人物像は、まず責任感が強いということがあげられるでしょう。自分のしたことに対してきちんと責任がもてる、そして安心して仕事を任すことができる人物を求めています。

そして会社は組織から成り立っているため協調性も求められます。人の和を乱すという人であれば、プロジェクトなどもうまく運ばないこともあります。そのため企業側は協調性についても重んじていると思います。また与えられた仕事をこなすということは誰にもできますので積極性や創造性なども企業側は求職者にもとめてきます。自ら新たな仕事をみつけて積極的に仕事に取り組む姿勢があるのか、面接で見極めようとしてきます。

例えば指示されて仕事をするという人間だけでは、組織というものは成り立ちません。企業側は集団の人間を引っ張っていくことができるリーダーシップをもった人材も求めています。他にもただ単に出社をして仕事をこなして一日を終えるといっただらだらとした過ごし方をする人を企業は求めてはいません。常に向上心をもち努力も積み重ねることができる人材を企業側は求めているといえるでしょう。

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長期的にみれば自己分析は大事なこと

キャリアをはじめる就職の時期に、きちんと自己分析をしておくことは、長期的に見れば大きくプラスに働いていくはずです。ここでは、自己分析の有効性や落とし穴、そいて様々な注意点、具体的な方法などを詳細にご紹介します。セルフノーイング（Self-knowing）とは自分を知ることです。これはキャリアを形成していくために環境に対してアンテナを貼ること（Society-knowing）です。

それと同じように重要なことだと思います。この二つはキャリア形成において重要な二つの軸となります。キャリア（仕事）は仕事単体では存在しません。それは自分自身の生活の一部として存在します。自己理解を深めることにより仕事との向き合い方や生活の中での仕事の役割、そして意味などのが自分なりに整理されるということは、充実した時間を過ごすために大きな助けになることでしょう。

自己分析というものは就職だけでなく、キャリアを形成し続けていく、そして自分の人生を充実させていくために極めて重要なことです。人類の産業史を大きく捉えた時に、農業の時代や工業の時代、知識の時代と分類することがよくありますが、私たちはいま知識の時代に生きています。工業の時代はストックの時代でした。

そしてアイディアよりも、アイディアを実行に移すための資産があるかないかが、経済的な勝因になっておりました。工場などの物理的施設を保有する資産がなければ、経済的に圧勝することはまずできませんでした。逆にその資産をもっていれば、10年20年というように長期間でそこから上がる利益を享受することができました。