就職活動の時に採用担当者がまず最初に見るものが、エントリーシートや履歴書になると思います。履歴書やエントリーシートで第1次の採用選抜が行われることがありますので慎重に書く必要があると思います。だたの書類と思わないで自分を表現することができるアピールツールとしてし活用しましょう。そして、他の人との差をつけましょう。
エントリーシートとは、もともとマスコミ業界で取り入れられた書類選考の一つです。このエントリーシート
を一般企業向けに作り変えたものを指しています。現在では、ほとんどの企業で取り入れられている書類選考方式だといえます。エントリーシートが取り入れられるようになってから、内容次第でも正当に評価を与えられることになります。
すべての学生にたいして採用実績や出身校に関係なく平等にチャンスが与えられるようになったといえます。逆にいえば、エントリーシートを適当に書いていれば採用実績がある学校であっても足きりの対象になるということです。エントリーシートは、企業ごとにフォーマットは様々なので各会社ごとに別々に書くべき部分と共通して書ける部分があることに気づくのではないでしょうか。
最近の就職活動で必要不可欠なアイテムとしてインターネットの存在があげられるのではないでしょうか。ただ、今の学生もそれほどまではインターネットを使用していないかもしれませんが、これはもったいない話です。参考までに活用方法の例を挙げてみます。まず、自己分析ですが、自己PR、志望動機などエントリーシートで質問されることはワード上に保存しておくとよいでしょう。
ワードなら、文字数の確認も明確ですし、あれこれ考えるためにパソコンよりノートのほうがやりやすいという方もいるかと思いますが、文章を推敲するのは、ワードを利用する方がやりやすいです。業界研究や企業研究に関しては、ネットで企業や関連サイトを閲覧することは当然のことで、ブックマークを業界ごとに分類しておけばとても分かりやすくて便利でしょう。
また「日経テレコン」に契約してみるのも良いかもしれません。こうすることによって、個別の企業に関する過去の雑誌や新聞記事が簡単に収集することができます。それなりに料金はかかってしまいますが、例を挙げると同じゼミで1アカウントを購入してみるというのも一つの方法だと思います。OB訪問では、礼状はメールで済ませましょう。昔のように手紙を書いていた時と比べればかなりの時間が短縮されます。